The key to successful leadership today is influence, not authority." – Ken Blanchard

Ce presupune:

  • Definirea unui stil propriu eficient de conducere.
  • Diferențierea modalităților de a da feedback.
  • Gestionarea conflictelor și crearea unui mediu de lucru colaborativ.
  • Delegarea: de la teorie la practică.
  • Învățarea tehnicilor eficiente de relaționare 360° (colegi, șefi, echipă).

Rezultate:

  • Îmbunătățirea performanței echipei.
  • Reducerea conflictelor și crearea unei atmosfere plăcute de lucru.
  • Creșterea retenției top performerilor.
  • Reducerea timpului dedicat activităților administrative și concentrarea pe cele strategice.